第2种观点： 法律分析：发现公司犯罪时，应及时采取措施保护自己的权益。具体措施包括向公司内部举报、报警并保存证据、寻求法律援助等。法律依据：1.《刑法》第一百五十二条：单位犯罪的，对单位罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处罚金、拘役或者管制。2.《公司法》第一百二十九条：董事、监事、经理等高级管理人员和其他直接责任人员，应当对公司依法承担的义务和责任负责。3.《公司制度》：公司应制定内部举报制度，鼓励员工揭发公司内部违法行为，保护举报益。4.《劳动合同法》第四十四条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照法律规定缴纳社会保险费或者住房公积金，达到法定退休年龄仍不与劳动者解除劳动合同的建议当发现公司犯罪行为时，要及时举报或报警，保留相关证据。在此基础上，可以向律师寻求帮助，保护自己的合法权益。
第3种观点： 法律分析：公司犯罪后，受害人可以向多个法律机构寻求帮助。首先，可以向机关报案，机关将依法调查处理。其次，可以向相关行政机关投诉举报，要求行政机关依法查处。另外，受害人也可以委托律师提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任。最后，如果公司的犯罪行为涉及到刑事责任，受害人还可以申请加入刑事诉讼程序，行使被害利。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，公司犯罪应当依法追究刑事责任；2.《中华人民共和国侵权责任法》第三条规定，侵权行为造成他人损害的，应当依法承担民事责任；3.《中华人民共和国行政诉讼法》第二十一条规定，任何单位或者个人认为行政机关的行政行为侵犯了自己的合法权益，可以依法向人民提起行政诉讼；4.《中华人民共和国民事诉讼法》第四十六条规定，当事人可以依法委托代理人进行诉讼；5.《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条规定，被害人对刑事案件有权进行控告或者申请加入刑事诉讼程序。