第2种观点： 具体原因如下：1、有可能是社保基数费用调整，因此医保费用也开始降低。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。2、参保人工资下降了或者公司按照社保最低基数来缴纳社保缴纳基数一般是指当月的工资。比如说，参保者工资下降，那么社保缴纳基数肯定因此而改变。3.还有一种情况，但是由于公司经营状况不是很好，所以他把所有的员工全部都调整了社保基数，调整为当地最低社保基数，那么单位医保缴费肯定会相对减少。那么什么费用是医保不报销的呢？下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。以上就是律师整理的相关内容了，希望可以帮助到您。《劳动合同法》第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
第3种观点： 法律分析：医保账户里的钱要比实际交的金额少的原因是:由于系统的原因，在缴费的时，工作人员没有及时登录到网络上，所以查询的时候，就会发现医保账户里的钱要比实际交的金额少。还有一种原因是使用医保支付医药费，也是会产生各种手续费，年费。其实，社保卡也会扣除一些管理费，再加上去医院挂号的手续费，就会出现一些差错。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第1种观点： 1、有可能是社保基数费用调整，因此医保费用也开始降低。,社保缴纳基数一般是指当月的薪资，社保缴费基数是社会平均薪资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均薪资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。,2、参保人薪资下降了或者公司按照社保最低基数来缴纳,社保缴纳基数一般是指当月的薪资。比如说，参保者薪资下降，那么社保缴纳基数肯定因此而改变。,3.还有一种情况，但是由于公司经营状况不是很好，所以他把所有的员工全部都调整了社保基数，调整为当地最低社保基数，那么单位医保缴费肯定会相对减少。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规章，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规章的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行规规章劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第2种观点： 医保账户余额和缴纳的费用是不会一致的，因为医保是有两个账户的，一个是个人账户，另一个是统筹账户。而医保缴费是个人和单位共同缴纳的，个人缴纳的部分进行入个人账户，单位缴纳的部分进行统筹账户。而医保余额查询只能查询个人账户中的余额，因此和缴费情况不一致。首先，医保是包括个人账户和统筹账户的，其次，医保保费是由单位和职员共同缴纳的。而进入医保个人账户的钱，则是个人所缴纳的部分，单位缴纳的部分则是进入到了医保统筹账户中，因此会出现医保账户余额和缴纳的保费不一致的情况。此外，如果是灵活就业社保，则个人缴纳的医保保费会全部进入医保个人账户中，统筹账户则没有进账。 社保缴费如果是单位缴费，查到的仅仅是个人缴纳的进入个人账户的那部分，单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了，与个人无关，因此就是不一致。 即是以个人名义社会参保，个人缴纳的总额也只有约1/3进入个人账户，其他约2/3进入社保基金统筹交医保的方式如下：1、如果是城镇户籍居民，拿身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折。2、到户籍所在地社保局，申请社保自缴费缴纳养老保险，医疗保险。3、如果不是城镇户籍居民，不可以申请社保自缴费，只能通过就业单位参保缴纳社保。如果是农业户籍人口，可以到户籍地村委或社区居委会，申请购买新型农村养老保险，医疗保险。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个益记录，定期将个益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第3种观点： 医保个人缴费变少了，可能有以下原因：1、调整：医保可能会根据社会经济状况、医疗费用水平等因素进行调整，从而导致个人缴费的金额发生变化。2、缴费基数调整：医保缴费基数是根据上一年度工资水平确定的，如果工资水平发生变化，缴费基数也会相应调整，从而导致个人缴费金额的变化。3、特殊情况：某些特殊情况下，如个人收入较低、享受特殊等，可能会导致个人缴费金额减少。针对以上原因，可以采取以下措施：1、关注变化：及时关注医保的调整和变化，了解个人缴费金额的变化情况。2、核对缴费基数：如果发现个人缴费金额发生变化，可以核对缴费基数是否正确，确保个益不受损害。3、咨询相关部门：如果对个人缴费金额的变化存在疑问，可以咨询相关部门或机构，了解具体原因和处理方法。综上所述，医保个人缴费变少了可能是由于调整、缴费基数调整或特殊情况等原因引起的。针对这些原因，可以采取相应的措施来保障个益。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第1种观点： 医保个人账户钱变少了，可能是因为医保报销、个人账户管理费、或者医保基金调剂等原因。需要及时查询和核实缴费记录以及医保报销情况。医保个人账户是医保基金的重要组成部分，用于个人缴纳部分医疗保险费和报销医疗费用的支出。如果医保个人账户钱变少了，可能有以下几种原因：1. 医保报销：如果个人使用了医保进行报销，那么个人账户内的钱就会减少相应的部分。此时可以通过查询医保报销记录来确认是否有报销情况。2. 个人账户管理费：医保个人账户会收取一定的管理费用，如果账户内余额不足以支付费用，也会导致账户钱变少的现象。此时可以查看是否存在账户管理费用未支付的情况。3. 医保基金调剂：由于医保基金汇总后再进行分配，有可能会发生基金调剂的情况。这种情况下，虽然个人没有进行任何操作，但账户内的钱也会被划拨给其他地区或者其他医保机构。如果发现个人账户钱变少了，需要及时核实缴费记录以及医保报销情况，如果存在异常情况，可以咨询医保机构或相关部门寻求解决办法。如果发现医保个人账户钱变少了，应该怎么办？如果发现医保个人账户钱变少了，建议第一时间查询和核实自己的缴费记录以及医保报销情况。如果确认不存在异常情况，但是账户中的金额仍然有所变动，可以咨询医保机构或相关部门寻求解决办法。如果存在异常情况，可以向当地的医保监督管理机构投诉举报。医保个人账户钱变少了可能存在多种原因，需要进行核实和排查异常情况。同时，医保基金是由总量控制、分级管理和分类使用的，参保人员应该认真缴费，并及时查询和核实医保报销记录和缴费情况。【法律依据】：《中华人民共和国医疗保险法》第十五条 医保基金按照总量控制、分级管理、分类使用的原则，用于支付参保人员的医疗保障待遇和支出社会医疗保险基金的相关费用。
第1种观点： 法律分析:单位缴纳社保，其缴费基数的确定，是根据单位职工工资年报表确定的，以报表的工资总额作为缴费基数。一般情况下，养老保险单位会缴纳20% ，个人缴纳8% 。法律依据:《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》 第二条 本省城镇下列单位及其从业人员必须按照本条例参加基本医疗保险：（一）企业及其从业人员；（二）机关、事业单位、中介机构、社会团体、民办非企业单位及其从业人员；（三）所属用人单位及其无军籍的从业人员。上述单位的退休人员适用本条例。
第2种观点： 法律分析：基数是越高越好。1.养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,国家或单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人帐户基金。2.国家或单位交的比例参照个人交的比例,一般是一比一,而个人交多少就取决于社保基数,所以基数对养老金的影响是决定性的。基数高的话,个人虽然负担会多些,但相对来讲企业也会多缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第3种观点： 法律分析：社保基数的高低最后决定享受待遇的高低。养老保险基数高，缴费时间长，最后退休金肯定就高，医疗保险基数高，个人帐户在同划帐比例条件下划入个人帐户的钱就多，失业保险也是一样。所以缴纳社会保险缴费基数越高越好。法律依据：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第八十三条 国家建立以基本医疗保险为主体，商业健康保险、医疗救助、职工互助医疗和医疗慈善服务等为补充的、多层次的医疗保障体系。国家鼓励发展商业健康保险，满足人民群众多样化健康保障需求。国家完善医疗救助制度，保障符合条件的困难群众获得基本医疗服务。
第1种观点： 具体原因如下：1、有可能是社保基数费用调整，因此医保费用也开始降低。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。2、参保人工资下降了或者公司按照社保最低基数来缴纳社保缴纳基数一般是指当月的工资。比如说，参保者工资下降，那么社保缴纳基数肯定因此而改变。3.还有一种情况，但是由于公司经营状况不是很好，所以他把所有的员工全部都调整了社保基数，调整为当地最低社保基数，那么单位医保缴费肯定会相对减少。那么什么费用是医保不报销的呢？下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。以上就是律师整理的相关内容了，希望可以帮助到您。《劳动合同法》第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
第2种观点： 医保账户余额和缴纳的费用是不会一致的，因为医保是有两个账户的，一个是个人账户，另一个是统筹账户。而医保缴费是个人和单位共同缴纳的，个人缴纳的部分进行入个人账户，单位缴纳的部分进行统筹账户。而医保余额查询只能查询个人账户中的余额，因此和缴费情况不一致。首先，医保是包括个人账户和统筹账户的，其次，医保保费是由单位和职员共同缴纳的。而进入医保个人账户的钱，则是个人所缴纳的部分，单位缴纳的部分则是进入到了医保统筹账户中，因此会出现医保账户余额和缴纳的保费不一致的情况。此外，如果是灵活就业社保，则个人缴纳的医保保费会全部进入医保个人账户中，统筹账户则没有进账。 社保缴费如果是单位缴费，查到的仅仅是个人缴纳的进入个人账户的那部分，单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了，与个人无关，因此就是不一致。 即是以个人名义社会参保，个人缴纳的总额也只有约1/3进入个人账户，其他约2/3进入社保基金统筹交医保的方式如下：1、如果是城镇户籍居民，拿身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折。2、到户籍所在地社保局，申请社保自缴费缴纳养老保险，医疗保险。3、如果不是城镇户籍居民，不可以申请社保自缴费，只能通过就业单位参保缴纳社保。如果是农业户籍人口，可以到户籍地村委或社区居委会，申请购买新型农村养老保险，医疗保险。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个益记录，定期将个益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第3种观点： 医保个人缴费变少了，可能有以下原因：1、调整：医保可能会根据社会经济状况、医疗费用水平等因素进行调整，从而导致个人缴费的金额发生变化。2、缴费基数调整：医保缴费基数是根据上一年度工资水平确定的，如果工资水平发生变化，缴费基数也会相应调整，从而导致个人缴费金额的变化。3、特殊情况：某些特殊情况下，如个人收入较低、享受特殊等，可能会导致个人缴费金额减少。针对以上原因，可以采取以下措施：1、关注变化：及时关注医保的调整和变化，了解个人缴费金额的变化情况。2、核对缴费基数：如果发现个人缴费金额发生变化，可以核对缴费基数是否正确，确保个益不受损害。3、咨询相关部门：如果对个人缴费金额的变化存在疑问，可以咨询相关部门或机构，了解具体原因和处理方法。综上所述，医保个人缴费变少了可能是由于调整、缴费基数调整或特殊情况等原因引起的。针对这些原因，可以采取相应的措施来保障个益。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第1种观点： 医保卡余额没用怎么变少了，原因如下：1、自动扣费：医保卡可能与某些银行账户绑定，当达到一定金额时，会自动从银行账户中扣款。如果银行账户余额不足，可能会导致医保卡余额减少。2、报销费用：在某些情况下，医保卡可以用于支付医疗费用。如果医疗费用较高，报销部分可能会直接从医保卡余额中扣除。3、账户管理费用：医保卡账户可能会收取一定的管理费用，例如年费、手续费等。这些费用可能会导致医保卡余额减少。4、账户合并：如果有多张医保卡，可能会将多张卡的余额合并到一个账户中。在合并过程中，如果有多余的余额，可能会被扣除。请注意，以上只是一些可能的原因。如果对医保卡余额变少有疑问，建议咨询当地医保部门或相关机构，以了解具体原因。使用医保卡需注意：1、禁止套现任何单位、个人均不得违反医保卡的使用范围和要求，严禁套取现金。2、部分省市医保卡可全家人用部分省市，如浙江全省、广州市，医保个人账户历年结余资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母等近亲属的医疗保障费用，实现家庭成员之间共济互助。3、以下情况医保不予支付在非定点医疗结构就诊或非定点零售药店购药的（急诊除外）：因本人打架斗殴、吸毒或其他违法行为造成自身伤害的：因酗酒、自杀、自残等原因进行治疗的：因交通事故、医疗事故或其他责任事故造成伤害的：以及根据国家或当地规定应当由个人自付的情况。综上所述，医保卡余额变少的原因可能多种多样，包括自动扣费、报销费用、账户管理费用以及账户合并等。为了了解具体原因，建议咨询当地医保部门或相关机构。同时，也要注意保护好自己的医保卡和银行账户信息，避免被盗刷或误操作导致余额减少。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条基本医疗保险费按月征缴，用人单位和从业人员应当在规定的期限内向征收机关缴纳基本医疗保险费。从业人员个人应当缴纳的部分，由用人单位从其工资中代为扣缴。
第1种观点： 医保单位缴纳部分降低对职工没有什么影响。因为缴费多少是一个规则，而待遇水平是原先制定的，它们不是联动机制，所以待遇水平不会随缴费率下降而有所降低。缴费率降低只是为了减轻企业的负担，职工的待遇是不受影响的，因为缴费多少是一个规则，而待遇水平是原先制定的，它们不是联动机制，所以待遇水平不会随缴费率下降而有所降低。医保报销流程：1、在医保定点医院诊疗：每个城市都会有医保定点医院，只有在医保定点医院里面诊治，才能够使用医保去报销。所以大家如果想要使用医保的话，就一定要去医保定点医院就诊，并且要办理好相关的登记手续；2、准备好出院资料：在出院的时候就提前把出院的资料给准备好，比如说疾病诊断书，出院记录以及病案单等。一般在治疗的时候跟医生说一下，需要这些资料，医生就会帮助我们准备好，最好是拿到这些资料以后再复印一份。一份提交给医保报销处，另一份留着备用；3、出院结算：拿着住院清单以及，在医院里面办理好结算手续。之后就可以携带着相关的资料去医保报销部门报销并且审核了；4、等待费用报销到账：当把资料交接好了以后，就会收到回执单，报销的金额会在15天之内到账，大家只需要耐心等待。综上所述，医保单位缴费率下调主要是为了助力企业纾困解难，减轻企业负担，增强发展活力，优化营商环境。并且可以进一步减轻灵活就业人员的缴费负担。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第2种观点： 法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第3种观点： 法律主观：我们都知道医疗保险是国家推行的一种基本社会保障制度，尤其是加大了对职工的保障力度。在劳动合同法以及社会保险法中，明确规定了用人单位必须为职工购买医保，是由用人单位和个人共同缴纳的。一、医保单位个人缴费比例企业给员工购买基本医疗保险，其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。二、医保单位个人缴费基数的确定用人单位一般是以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数三、用人单位不给职工个人买医保是违法的1、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。2、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况3、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医保单位个人缴费比例：企业给员工购买基本医疗保险，其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。法律客观：一、事业单位哪些人员应参加城镇职工医疗保险？全额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员（参照公务员管理的事业局局机关除外）；差额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员；乡镇事业单位在编在岗人员及退休人员；自收自支事业单位在编在岗人员及退休人员；在民办学校工作的原区内在编的公办教师。医疗保险缴费比例是多少？按照《实施方案》规定，职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工档案工资总额的7％缴纳；职工按本人档案工资收入的2％缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。提醒：没有将事业单位人员纳入职工医疗保险的城市，仍是公费医疗，实报实销的形式，将事业单位人员纳入职工医疗保险的，则在具体医保缴费标准上存有差异，具体还需向当地的社会保障局咨询。二、事业单位医疗保险缴费比例为多少？事业单位医保最新规定：省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8％，0．5％和7％。基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额（机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资）。职工年工资总额高于南昌市上年度职工年平均工资300％的，个人和单位均以南昌市职工年平均工资300％为基数缴纳医疗保险费。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中：用人单位缴纳6％，职工个人缴纳2％（退休人员个人不缴费），职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴（税前列支，不计征税费）。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。省级财政对原公费医疗统管单位按上年度在职在编人员工资总额的13．5％（用人单位缴费比例）进行补助。对原公费医疗自管单位根据单位性质、现行财政补助比和用人单位缴费比例进行补助。其中：公务员单位、全额拨款事业单位补助13．5％，差额拨款事业单位按财政现行制度规定给予60％补助，自收自支事业单位经费自筹。不同地区，不同级别的事业单位医疗保险缴费比例是不同的，如果想进行更深入的了解大家可以去当地社保局询问当地事业单位医疗保险。了解保险，做好保险措施，可以为大家去除很多不必要的麻烦，让大家的生活和工作更舒心舒适。