组织中的群集智能是指集体智慧和协作能力，能够有效地解决问题和创新。为了培养和发展组织中的群集智能，可以采取以下方法：
建立开放沟通和共享文化：组织内部应该鼓励员工之间开放、坦诚的沟通，分享信息和想法。可以通过定期举行团队会议、工作坊等方式来促进沟通和信息共享。
提倡团队合作和协作：鼓励员工之间相互合作，共同解决问题和完成任务。可以设立团队目标，奖励团队成绩，激励员工团队合作。
提供培训和发展机会：为员工提供相关的培训和发展机会，提升他们的专业知识和技能水平。可以组织专业知识分享会、技能培训班等活动。
激励员工参与决策：鼓励员工参与组织的决策过程，让他们感到自己的意见和贡献被认可和重视。可以设立员工意见箱、开展员工满意度调查等方式来收集员工反馈。
建立跨部门合作机制：促进不同部门之间的合作和协作，打破部门间的壁垒和沟通障碍。可以设立跨部门工作组、定期举行跨部门会议等方式来促进跨部门合作。
奖励创新和提出建议：鼓励员工提出创新的想法和建议，设立奖励制度鼓励他们的创新行为。可以设立创新奖励计划、举办创意比赛等方式来激励员工创新。
通过以上方法，可以有效地培养和发展组织中的群集智能，提升组织的创新能力和竞争力。