网络教育对管理者个人成长有很大的帮助。首先，网络教育提供了便捷灵活的学习方式，管理者可以根据自己的时间安排自主学习，不受地点和时间的，可以随时随地进行学习。其次，网络教育资源丰富，涵盖了各种管理知识和技能，管理者可以选择适合自己发展需求的课程进行学习，提升自己的管理能力。另外，网络教育还能帮助管理者与来自不同背景和行业的学员交流和互动，扩展自己的人际关系网络，获得更广泛的视野和思维碰撞。最重要的是，网络教育能够帮助管理者不断更新知识和技能，跟上时代发展的步伐，保持竞争力。
管理者可以通过参加在线管理课程、研讨会、参与在线讨论等方式进行网络教育。例如，可以选择一些知名大学或在线教育平台提供的管理课程，如哈佛商学院、Coursera等，系统学习管理知识和技能。同时，管理者还可以加入一些管理者交流群或在线社区，与其他管理者分享经验和心得，共同学习提升。
总的来说，网络教育为管理者提供了丰富的学习资源和便捷的学习方式，有助于管理者提升自己的管理能力，实现个人成长和职业发展。