法律分析：应当在入职之日起1个月内签订劳动合同，入职就应当缴纳五险一金的
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。