法律分析:
直签合同不一定是正式工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但当事人约定试用期的，在试用期内，劳动者还不属于正式工。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。